时值隆冬，室外天寒地冻。每天晚上下班后躺在温暖的宿舍里，中建一局三公司西北分公司高新苏宁广场项目部50岁的木工蒋华掏出手机，对着床头的二维码一扫，悦耳的声音立刻传来：“年纪大了，看书读报时间长了，眼睛容易酸痛，有了这个‘有声图书馆’着实方便，躺着就能听历史、学知识。”
为了方便职工读书学习，该分公司工会依托项目部职工书屋，因地制宜，着力建设“有声图书馆”，让职工无论在哪，只需轻松扫码，就能随时随地读书学习。目前，在该分公司，“听书学习”已成为职工业余生活的常态。
这是陕西各级工会加强职工书屋建设、营造“书香工会”的一个缩影。惟愿书香伴君行。近年来，陕西各级工会认真贯彻落实中央和省委关于开展全民阅读的部署要求，精心打造职工书屋这一职工思想政治引领的重要阵地，实施职工书屋“百千万”提质工程，鼓励引导广大职工把读书作为日常生活方式，使职工书屋成为“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的“精神家园”。
政策支持：让职工书屋遍地开花结果
刚过中午12：30，记者走进国家税务总局西安曲江新区税务局职工书屋，看到除了藏书区、阅读区，还有茶水区，这里配备了速溶咖啡和饮水设备。正在整理书报的管理员郝莲飞说：“大家在这儿看书，累了，冲杯咖啡解解乏也是很平常的事。”
国地税合并后，该局新一届领导班子把建设职工书屋、引导干部职工养成良好读书习惯作为提升素质的重要举措，先后投资80万元，建成总面积186平方米、藏书6383册的智能化自助职工书屋，为干部职工24小时提供服务。局工会主席马怀云说：“我们职工书屋之所以办得好，得益于局党政的重视，得力于上级工会给予的政策和资金支持。”
据了解，今年以来，省总工会着重实施“百千万工程”，即：建设百家开放式职工书屋、培育千个职工读书组织、开展万场职工读书活动。省总工会对每家开放式职工书屋配送3000元书籍，同时从100家开放式职工书屋中评选出10家省级开放式职工书屋示范点，给予每家5000元专项补助资金，对符合要求和条件的职工读书活动项目将给予500至1000元专项补助。西安、榆林等市总工会也出台了相关政策和资金支持的方案。
西安市雁塔区电子城街道二〇五所社区职工书屋，是在原二〇五所职工阅览室的基础上建起来的，二〇五社区书记、主任于珍说：“2015 年 2 月 15 日，习近平总书记曾来我们社区，走进职工书屋，了解居民文化生活情况，欣赏居民的书画和剪纸作品，给了我们极大鼓 舞。”近年来，在各级工会的支持帮助下，他们积极推进数字化发展，借助电脑、电子阅读器等，依托线上线下的互通 模 式 ，增 加 职 工、居 民 阅 读 的 便 捷性，建设起符合社区职工、居民学习提高的知识平台、互动平台和实践平台， 为“书香社区”注入力量。
目前在陕西，职工书屋已基本覆盖企事业单位、机关社区，共建成全总命名的职工书屋 371 家、陕西省职工书屋示范点 407 家，职工书屋建设呈现遍地开花结果的态势。
职工书屋：职工成才的“加油站”
今年 26 岁的胡琪是国家税务总局平利县税务局的一名职工，理工科出身的她通过自学，先后通过了注册会计师的会计、财务成本管理和税务师的财务与会计，荣获 2020 年安康市税务系统“勤学标兵”称号，考取西安交通大学非全日制 mpacc 研究生，并获得奖学金。她谦虚地说：“这一切，都是单位浓厚学习氛围引导与激励的结果。”
在创建全国职工书屋中，该局有效整合机关文体室、文化角、阅读室等平台，每年投入更新图书资金 6000 元，构建了具有县域文化特色的“五彩职工书屋”，并以此为载体，组建以时政哲思、国学修身、现代管理、业务自研为主题的“五彩书香悦读会”，通过“一支部一品牌”读书活动，在全局掀起了“每天读好书”的热潮，使读书学习成为干部职工的一种生活习惯。前不久，该局拿到了全总授予的“职工书屋”奖牌。该局工会主席王晓东感慨地说：“现在全局利用职工书屋开展业务自学的青年骨干达到 30 多人，今年又有 3 名职工取得税务师资格。”
中建一局三公司西北分公司高新苏宁广场项目的农民工温少泉说：“职工书屋是职工成才成长的‘加油站’，以前光想着干活挣钱，现在没有技能也挣不下多少钱。”该项目经理王兴武说： “其实农民工对技术的渴求更强烈，新一代农民工更注重学习和技能提升。”
今年以来，中国水电三局集团工会充分发挥职工书屋的引领作用，在各分公司、项目部开展以“学党史、新中国史、改革开放史、社会主义史”和“讲三忆·感党恩”为主要内容的“经典诵读”活动 64 场，覆盖职工 2000 余人。像这样的读书活动，在三秦大地此起彼伏、广泛开展，成为引领职工“听党话跟党走、建功新时代”的有效载体，为职工成才成长创造了途径和条件。
国家税务总局西安曲江新区税务局局长、党委书记武继秦有感而发：“职工书屋更是职工技能提升的‘充电站’！”正是在“以文育人、以书兴税”氛围下，学技能、学业务已成为年轻税务职工的追求。目前，该局 1 人获“注册会计师”资 格、8 人获“注册税务师”资格、3 人被评为“西安市 2020 年技术标兵”。
职工书屋：企业发展的“助推器”
“我想看历史人物的书籍、我想学习有关建筑设计的软件、我想阅读陕西省历史博物馆的科目……”这是中建二局陕西分公司职工在讨论“职工书屋”进什么书时的场景。
自今年 11 月 15 日，该分公司与长安区图书馆成立首个点对点服务型“职工书屋”以来，每月都要收集职工阅读的书目，按需点单让职工不出门就能阅读到自己喜欢的书目。同时，采用“1 n 100”即 1 名工会干事联系一个区域工会小组的 100 名职工，定制书单并送书到项目。“项目建到哪，职工书屋就服务到哪”。目前，该分公司职工书屋已覆盖管理人员和农民工 2.2 万人。浓浓的书香、敢为人先的创新精神为企业发展注入“文化力量”。经过四年多轮改革，该分公司由 7 人团队发展成为 1000 余人的专业公司，在建工程项目达 34 个，年累计合同额 100 亿元，先后斩获詹天佑奖、省优质工程、省重大工程项目等 20余项荣誉。
职工书屋的确是企业发展的“助推器”。石羊集团工会副主席傅巧艳说： “我们从一家名不见经传的民营小企业，发展壮大为年纳税2.16 亿元的陕西民营企业 50 强，与重视凯发app平台的文化建设密不可分。”从 2006 年起，该集团每年投入 200万元，通过打造品质文化，建设职工书屋，鼓励职工参加 mba 和 emba 培训、开展“石羊悦读会”等活动，营造了浓厚的学习和创新氛围，为企业高质量发展提供了有力支撑。
近年来，陕西各级工会始终坚持把“职工书屋建设与促进企业发展、与职工岗位成才、与促进职工岗位奉献、与营造健康快乐的生产生活氛围、与职工文化建设”相结合，促进了职工书屋的健康发展，让“死”书屋变成“活”书屋，努力打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，在奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章中彰显了“知识的力量”和 “职工的智慧”。
本报记者 阎瑞先
